Derecho Laboral

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Nuestros servicios en ésta área se fundamentan en una amplia experiencia en temas relacionados con el derecho laboral, procesos disciplinarios y demás asuntos laborales. Adelantamos un diagnóstico jurídico, y la revisión de los contratos y aspectos laborales de las empresas, analizando las medidas preventivas y correctivas que sean requeridas para la optimización de las Compañías en temas laborales como:

• Elaboración y liquidación de contratos;
• Efectos y alcance del contrato de trabajo;
• Modificación y ajustes (otrosíes y anexos);
• Contratos de aprendizaje (cumplimiento cuota aprendices);
• Terminación de contratos de trabajo, con justa, sin justa causa y por periodo de prueba (CST, RIT y fallos jurisprudenciales);
• Acoso laboral (Ley 1010 de 2006);
• Contratación de terceros (contratistas independientes, cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales);
• Comités de convivencia;
• Formalización y generación de empleo (beneficios);
• Capacitaciones y actualizaciones de las leyes, normatividad laboral, y directrices expedidas por el Ministerio del Trabajo;
• Citaciones y/o actuaciones administrativas ante el Ministerio del Trabajo;
• Derechos de Peticiones, acciones de tutela, impugnación de fallos de tutela;
• Conceptos jurídicos.